El proceso para elegir la nueva dirigencia de la Sección XXIV del IMSS en Nayarit enfrenta señalamientos por parte de integrantes de la base trabajadora, quienes cuestionan si la actual dirigencia sindical está favoreciendo a uno de los aspirantes que compiten por el liderazgo de la organización.
Una revisión del desarrollo de la contienda permitió identificar elementos que han generado inconformidades al interior del sindicato. Entre ellos, destacan publicaciones en redes sociales personales de figuras vinculadas a la dirigencia, donde se observa un posicionamiento abierto que ha sido interpretado por trabajadores como un apoyo directo a una candidatura dentro de un proceso que debería regirse por la imparcialidad.
Este tipo de señalamientos no es nuevo en los procesos de democracia sindical en México. En el contexto del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), los procesos electorales a nivel seccional están normados por disposiciones que buscan garantizar el voto libre, directo y secreto de los agremiados, así como la equidad entre quienes compiten por los cargos de representación.
La situación ha detonado interrogantes entre los trabajadores afiliados a la sección nayarita: ¿Existe un respaldo institucional hacia alguna de las candidaturas? ¿Se garantizan condiciones de equidad para todos los participantes? ¿El proceso transcurre con plena imparcialidad? Estas preguntas, lejos de quedarse en los pasillos de las unidades médicas, se han trasladado a conversaciones abiertas dentro de los centros de trabajo.
El uso de plataformas digitales como herramienta de influencia en procesos sindicales representa una arista que los propios estatutos del SNTSS y las autoridades laborales, como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, deben atender. En procesos electorales sindicales previos a nivel nacional, la supervisión de estas instancias ha sido determinante para dirimir controversias y garantizar la legalidad de los resultados.
La Sección XXIV del IMSS, que agrupa a trabajadores de la salud en el estado de Nayarit, representa un espacio de representación laboral fundamental para miles de empleados distribuidos en unidades médicas de Tepic, zonas costeras y municipios del interior del estado. La renovación de su dirigencia es, por tanto, un proceso de alto impacto para la vida gremial de la región.
